首页 > 时政要闻 > 正文

首批紧缺适用高层次人才公示
2013-09-12 11:27:59   来源:清远日报新闻 时间: 2013年09月10日 来源: 清远日报   评论:0 点击:

首批紧缺适用高层次人才公示第三类人才:发给人才安家费补助40万元,每月发津贴4000元清远日报新闻 时间: 2013年09月10日 来源: 清远日报作者:  昨日,我市公示了第一批紧缺适用高层次人才认定名单,市人医蒋...

 

首批紧缺适用高层次人才公示
第三类人才:发给人才安家费补助40万元,每月发津贴4000元
 

清远日报新闻 时间: 2013年09月10日 来源: 清远日报
作者:

  昨日,我市公示了第一批紧缺适用高层次人才认定名单,市人医蒋重和、印大中、市兴渔水产科技有限公司邹记兴等129人为我市第一批紧缺适用高层次人才。

  公示名单可登录清远市人力资源和社会保障局网站(http://www.qysti.gd.cn/web/lbj/)查询,公示时间为9月9日至15日。公示期间,如对公示对象有意见或举报,可向中共清远市委组织部或清远市人力资源和社会保障局反映。联系电话:中共清远市委组织部0763-3363617,邮箱qy3363617@163.com;清远市人力资源和社会保障局0763-3366161,邮箱qy3382510@126.com。

人才认定名单(公示)

  第三类(符合“博士生导师”条件)

  清远市人民医院 蒋重和、印大中;清远市兴渔水产科技有限公司 邹记兴  

  第五类(符合“享受国务院特殊津贴”条件)

  清远市妇幼保健院 李伟明;清远职业技术学院 方少强;清远市交通运输局 马竞  

  第五类(符合“具有正高级专业技术资格”条件)

  清远市科学技术局 林光美;广东远光电缆有限公司 蒋陆肆;清远市人民医院 钟国权、唐浩熙、徐辉、李介华、李国峰、陈日利(女)、林冬云(女)、邵兵、余炳坚、莫鉴锋、蔡凯、李绍清、卢亚梅(女)、徐国祥、李谦、潘辉林、钟备、刘坤平(女)、江惟苏、李恒、刘林、曾军、吴君正、陈翠芳(女)、郭晓燕(女)、唐超明、张小勇、陈勇鹏、周海波、王贵清、田东波、邱瑞霞(女);清远市中医院冯伟勋、陈东莲(女)、赵树文、胡德志、陈信军、丁建业、李晓林、程继荣(女)、王思灿、杨林、吴新林、夏卫红(女)、欧阳永红;清远市妇幼保健院 胡庆兰(女)、林学壬、肖淑君(女)、崔艳萍(女)、张晓萍(女);清远市疾病预防控制中心 黄金英(女);清远职业技术学院 赵鹏飞、李东、戴必胜、徐祖明、石品德;清远市建设工程造价管理站 李宏山;英德市中医院 陈福全;英德市疾病预防控制中心 苏耀安;英德市浛洸镇中心医院 邹俊武;英德市妇幼保健院 陆翠群(女)、邓彩素(女);英德市人民医院 卢展宏、陈丽青(女)、李桂宝(女)、吴凡宇、华春华、曾存信;佛冈县人民医院 艾昌淼、张明胜;阳山县妇幼保健院 李会平  

  第六类(符合“全日制博士研究生”条件)

  共青团清远市委员会 张仁建;清远市人民医院 李宇、王育红、李巧汶、欧阳资章、黄友明、刘红艳(女)、王庭阔、毛盛名、刘文和、姚兴军、彭翔(女)、杨经文、汤勇智、周学付、梁忠平、张斌;清远市中医院 谷风(女)、郑身宏、张毅之、侣丽萍(女)、龚慧涵(女)、詹敏(女)、刘坤、王评、刘毓、刘益臻(女);清远市妇幼保健院 黄利华(女);清远职业技术学院 杜鹃(女)、陈金辉

  第六类(符合“硕士研究生并具有副高专业技术资格”条件)

  清远市住房和城乡建设局 张望军;清远市人民医院 曾健文、冯建国、李慧、刘群锋、陈向林、周元清、练霭云(女)、彭铁立;清远市中医院 刘玉兰(女);清远市疾病预防控制中心 李南春;清远市职业技术学校 柏步芳(女);清远职业技术学院 林昆、陈秀虎、许建、李果、杨敏(女)、岳德文  

  第六类(符合“具有特殊专长、可以推动重大技术改造和带来较高经济效益的高技能人才”条件)

  广东新亚光电缆实业有限公司 潘泽国;连山县农业科学研究所 陈嗣建

  相关链接:

一类人才签约五年可享百万安家费

  根据去年10月1日施行的《中共清远市委、清远市人民政府关于引进培养紧缺适用人才的若干规定》,重点引进从两院院士到全日制博士研究生六类高层次人才,与用人单位签订5年以上合同的,合同期内享受人才津贴,落户的同时享受人才安家费补助;签订1年以上5年以下合同的,合同期内核发人才住房租金补助。具体发放标准如下:

  第一类人才:发给人才安家费补助100万元,每月发给人才津贴10000元。临时受聘来我市单位连续工作1个月以上的,每月发给8000元的生活交通补贴。用人单位提供相应的实验设施和科研启动经费。

  第二类人才:发给人才安家费补助50万元,每月发给人才津贴5000元。用人单位提供相应的实验设施和科研启动经费。

  第三类人才:发给人才安家费补助40万元,每月发给人才津贴4000元。用人单位提供相应的实验设施和科研启动经费。

  第四类人才:按其在境外的成就,比照前三类人才享受相应待遇。不能比照前三类人才的,发给人才安家费补助20万元,每月发给人才津贴3000元。

  第五类人才:发给人才安家费补助15万元,每月发给人才津贴2000元。

  第六类人才:发给人才安家费补助10万元,每月发给人才津贴1000元。

 

上一篇:第九届泛珠论坛开幕:汪洋胡春华出席开幕式 泛珠加快形成公平透明大市场
下一篇:“企业建设的人防工程,产权应归政府,使用权归企业”

分享到: 收藏