| 广东嘉博制药有限公司 |
|
一起拼搏做创新型制药企业
|
清远日报新闻 时间: 2015年12月24日 来源: 清远日报 |
|
作者：
|
|
| 广东嘉博制药有限公司(原名为清远嘉博制药有限公司,2012年12月冠省名)成立于2003年10月,秉持“和谐、严谨、进取、创新”的企业精神,昂首走过奋发图强的10年,已经成长为专注麻醉疼痛领域、载药乳剂技术创新,集研发、生产及销售于一体的高科技制药企业。 嘉博公司坐落清远市,交通便利,距离广州市中心仅1小时车程。公司总占地面积37000多平方米,员工总人数170多名。尽管公司起步较晚,但由于定位清晰,技术过硬,品质优良,才短短的几年时间,公司的产品就从刚上市时的默默无闻发展到当前的领先之势,销售额和上缴税收都实现了稳步增长。 公司自觉践行质量生命管理周期管理理念,药品质量水平始终保持国内领先水平。2012年受药监部门委托起草制定丙泊酚注射液国家质量标准。公司科研力量雄厚,拥有处于国内领先水平的乳剂技术专家、国内药机设备权威以及占公司总人数近20%的科研队伍。公司每年申报新药品种达3-5个,为企业的长期良性发展提供有力保障。经过不懈努力,目前公司已形成以首仿药———丙泊酚中／长链脂肪乳注射液为代表的麻醉及辅助用药系列。 十年企业靠管理,百年企业靠文化 嘉博,取大家一起拼搏之意。董事长黄齐福提出:建设新型的劳资关系,培育有嘉博特色的企业文化,提升企业软实力。所谓新型劳资关系就是老板关心爱护员工,员工反过来关心和爱护企业这种良性互动的关系。董事长黄齐福通过组织员工外出旅游、关心患病员工等形式多样的活动载体,把探索建立新型劳资关系的实践有机的融入到企业文化的建设当中。 首先,公司在依法保障职工的基本权益做到:1、公司每年平均调薪幅度10%以上,每年发14个月工资,让职工可以分享企业发展的经济成果。2、除了严格执行5天8小时、法定节假日、计生假、年休假等国家的相关法律法规,员工还可以额外享受春节长假、旅游假等假期。3、公司每年都安排全体员工常规体检,对特殊岗位还进行职业病预防性体检。4、公司坚持开展多层次、全方位的系统性培训,使员工技能不断得到提升。其次,公司每年与工会协商签订集体劳动合同,保障了员工的合法权益；对于患病、家庭困难员工,公司及工会都会及时伸出援手,送去关怀和温暖。 科研创新屡获殊荣 公司于2010年组建成立了清远市的载药微乳给药系统工程技术研究开发中心；2013年12月组建成立了广东省静脉用脂肪乳剂(嘉博)工程技术研究中心；2014年1月组建广东省博士后创新实践基地。2014年,公司的“一种丙泊本分中+长链注射液及其制备方法”获得中国优秀专利奖,是清远地区首家获奖企业。 研发中心拥有一支研发能力强大的队伍。研发队伍人数共45人,高级职称的5人,中级职称的7人；公司现有专职研究开发人员27人,博士1人,硕士研究生学历5人,本科14人,专科6人,兼职研发人员18人；中心的研究开发人员拥有丰富的理论知识和丰富的研发经验,具有较强的开发能力。 2013年12月嘉博研发大楼正式投入使用,研发中心大楼面积有4000m2,研发中心设有制剂工艺室、制剂中试室、原料合成室、原料合成中试室、精密仪器室、化测室等。 公司注重科技创新,并取得显著成效,近三年开展科研项目18项,其中成功取得国家食品药品监督管理局生产批件的5个项目；临床批件1个项目,已经通过省药监局核查项目并在国家食品药品审评中心排队待审评的有7个项目。 |
