“家美陶瓷”:走出一条企业党建创新之路
2012-04-24 11:26:21   来源:   评论:0 点击:

来源:清远日报

        近年来,家美陶瓷有限公司党支部,坚持以“思想核心,精英摇篮,力量源泉,战斗堡垒”的民营企业党组织方针,致力于打造一支思想过硬,作风过硬的员工队伍。通过在公司党员队伍中开展“三学二比一提升”(学知识、学技能、学先进,比思想、比奉献,提升影响力)活动,带动公司全员参与,进一步提升公司和党员队伍的创造力、凝聚力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,走出一条企业“两新”组织的创新发展之路。

       【激发创造力】
        员工建议215个,技术革新31项,直接效益1600万元

        挖掘员工潜能,征集合理化建议,是家美党支部围绕“三学二比一提升”活动主题实施的最重要的举措之一。
        为充分发挥全体员工的聪明才智,不断改进生产、完善管理,推动公司快速健康发展。家美党支部牵头,围绕“三学二比一提升”活动主题,面向全体员工征集合理化建议及节约创新项目。广大员工积极回应,共征集合理化建议215个,建议包括节能降耗、节约原材物料方面,设备保养及技改、提高生产连续性方面,改进管理、降低离职率、促进人才队伍建设等方面。开展技术革新项目共31个,主要项目有黑坯配方研发、榨浆泥添加、抛光砖挖洞对版创新、辅料配方调整、呆废料消化利用、黑矿渣的引入、低价色料的引入、星际石产品技术攻关等,直接经济效益约1607万元。

      【增强凝聚力】
        妥善解决员工子女学位和上学交通问题

        随着公司的不断发展壮大,员工子女上学和交通问题日益凸显,亟待解决。公司联系了洲心小学学校领导,妥善解决了学生的学位问题,并安排公司的一辆大巴车接送员工子女上学,由行政部派人随车接送,保障了员工子女的上学安全。此举获得了员工广泛好评,增加了员工的凝聚力。
        管理模式上,公司也积极思考,进行了新的探讨和尝试:成立 “飞鹰”社团,让年轻人来管理年轻人,充分发挥他们的特长及个性,帮助青年员工快速成长,增进在职青年员工的工作及生活方面的沟通,从而尽快融入公司文化,目前“飞鹰”社团成员已发展到40多人;开展以“和谐家美,改善食宿环境”为主题的征文活动,旨在改善员工饮食质量,提高企业员工生活水平。

       【先锋示范力】
        以点带面,承担社会责任,强化党群关系

         家美党支部经常组织党员参加义务劳动、结对帮扶等公益活动,力求以点带面,发挥党员先锋模范作用,为群众和社会办实事、做好事,积极参加社会公共事务,承担社会责任。
        青海玉树地震发生后,党支部紧急倡议募捐活动,募得员工捐款44078.9元。为了安抚受灾员工,党委领导专门召开主题会议,亲切慰问地震受灾员工,并给他们送去慰问金。
        为了更好地激发党员工作积极性和加强群众监督作用,促进党员为企业办好事、办实事,发挥模范带头作用。在全公司进行党员责任岗挂牌活动,公布党员姓名、手机号码、岗位责任及服务承诺,收到了良好的成效;公司党委开展了以“我身边的人和事”为主题的演讲比赛,党支部共有3名员工获得了奖项;全面开通了党建网站,党建工作充分利用网络平台、短信平台,实行动态管理,重点跟进党员信息采集、更新工作,及时报道爱心奉献、党员风采、组织生活等资讯,并建立健全党员发展工作长效机制。
        据了解,目前,作为基层组织建设年的工作重点,清城区已把“两新”组织党建工作列为书记项目。下一步清城区委组织部将总结家美公司的亮点和经验,以点带面,加大全区“两新”组织党建力度。

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