为贯彻落实《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》和《关于全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的意见》的有关要求，进一步推进全市创建全省和谐劳动关系示范区工程工作，清远市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会组成督导组，由市人力资源和社会保障局刘龙山副局长作为督导组组长带队一行于2011年8月15、16到阳山、连州、连南、连山开展督导工作。
督导组主要督导内容：一是查看创建工程组织领导机制的建立情况；二当地地区推进创建工程的主要措施、时间进度和具体工作方案；三各县选定的示范点基本情况；四2001年下半年推进创建工程工作的重点和有关意见建议。到了各县区分别召开了座谈会，听取各市人力资源社会保障部门、总工公、经信局的工作汇报；刘龙山副局长就示范点选定、工会建设、集体工资协商、仲裁院建设与各县区进行了深入的探讨和提出重要建议。
督导组分别深入了示范点阳山顺龙木业有限公司、连州建滔集团、连南荣鑫化工厂、连南顾地丰生物技术厂，与示范点负责同志、企业代表座谈，就工资、社保、合同、人员流动情况、人文关怀、高温补贴问题进行了探讨。经过调研发现了部分县区的组织领导机制建立还不健全；部分示范区企业用工环境情况和工会建立情况有待改善；仲裁院建立不健全制度。各县（区）相关单位经过与市督导组的深入探讨和研究，已积极全面开展各项工作，更好更快的创建和谐劳动关系示范区工程和推进企业工资集体协商工作。
