6月10日，清远市人力资源和社会保障局、市总工会和市企业联合会组成协调劳动关系三方机构授予清远华能制药有限公司等38家企业“清远市和谐劳动关系先进企业”称号，隆重表彰了全市38家和谐劳动关系先进企业。市人力资源和社会保障局局长张展辉宣读表彰决定，金鑫（清远）纸业有限公司、英德白石窑水电厂和佛冈县国珠塑胶有限公司三家企业代表作了大会发言，介绍了各自在构建和谐劳动关系的经验和做法。分管副市长廖迪娜出席会议，并作了重要讲话。市委、市政府副秘书长梁思主持会议。市创建和谐劳动关系示范区联席会议成员单位负责人，各县（市、区）人力资源和社会保障局、经信局、工会有关负责人及企业代表160多人参加了表彰会。
今年1月,市政府建立了由16个部门组成的“市创建和谐劳动关系示范区工程联席会议”,明确了各成员单位的职责分工。为扎实推进我市和谐劳动关系深入发展,廖迪娜在会议上要求突出抓好以下几方面工作:一是进一步健全劳动合同制度,力争2到3年内实现全市各类企业普遍签订劳动合同。二是进一步完善工资福利增长机制,健全企业民主管理制度和劳动关系协调机制。三是进一步扩大社会保障覆盖面,改善职工劳动条件。四是进一步加强企业和谐文化建设,强化职工主体地位,积极营造和加快形成尊重劳动、尊重职工的文化氛围。五是进一步加强企业工会组织建设和企业党组织建设。
我市正全面推进创建和谐劳动关系示范区工程建设,目标是到2013年全市参加创建企业达50%,符合创建标准的示范点达30%；到2015年全市参加企业达70%,符合标准的示范点达60%；到2020年全市参加企业达90%,符合标准的示范点达80%,这是昨日上午,记者从全市和谐劳动关系先进企业表彰大会上所了解到的。会上副市长廖迪娜对38家获“清远市和谐劳动关系先进企业”称号的企业进行了表彰。三家先进企业代表在会上做经验介绍。
廖迪娜强调,各有关部门要把和谐劳动关系作为企业评优评先的重要依据,通过政策倾斜、服务优先等方式对获得“和谐劳动关系”殊荣的企业在政治、经济上给予一定的优惠,提高“和谐劳动关系”创建活动的含金量,增强企业的参与积极性。此外,各级劳动保障部门及工会组织要加监督检查,对各类违法违规问题要及时通过媒体予以曝光,营造社会监督氛围,依法维护劳动者权益。
