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清远企业“两会”组织会员到优秀企业“取经”
2017-09-13 09:15:06   来源:清远日报新闻 时间: 2017年09月07日 来源: 清远日报   评论:0 点击:

清远企业两会组织会员到优秀企业取经企业家之间应相互欣赏,才能相互提高清远日报新闻 时间: 2017年09月07日 来源: 清远日报作者:陈荣汉  →8月31日,清远市企业联合会(企业家协会)组织企业家到知名企业
清远企业“两会”组织会员到优秀企业“取经”
“企业家之间应相互欣赏,才能相互提高”
 
 

清远日报新闻 时间: 2017年09月07日 来源: 清远日报
作者:陈荣汉

 

  →8月31日,清远市企业联合会(企业家协会)组织企业家到知名企业参观。图为一名企业家拿起手机拍下爱机公司生产车间的管理细则。清远日报记者陈荣汉摄
 
  清远日报讯 记者陈荣汉 8月31日,清远市企业联合会(企业家协会)组织50多名企业家,走进清远爱机汽车配件有限公司、清远盛兴集团、广东嘉博制药有限公司、广东贝克洛幕墙门窗系统有限公司等知名企业,通过参观、了解优秀企业的先进技术、智能制造和管理经验,学习他们在企业转型升级、创新发展方面的具体做法和理念,从而促进企业健康发展。

  “爱机公司现场管理经验值得制造业企业学习”

  当日上午,企业家们首先来到清远爱机汽车配件有限公司,学习该公司在技术改造、智能化方面的经验。“这个车间引进了目前国内最先进的全自动机器人,整条生产线只需要几个人操控,就可以完成设定的生产任务。”爱机汽配副总经理曾剑丛向企业家们介绍了该公司开展技术改造方面的情况。

  据悉,清远爱机汽车配件有限公司于2005年1月成立,是广汽本田汽车有限公司的大型系列配套厂家,主要生产汽车骨架零配件和汽车的模具、夹具和检具。

  而该公司的技术改造分“焊接生产线智能化(机器换人)技术改造项目”和“增资扩产提质增效技术改造项目”。其中,机器换人项目从去年开始实施,在原焊接车间新增1条焊接生产线,引进日本FANUC ROBOT机器人40台及对应的机器人配套设备,并通过优化生产工艺,充分利用机器人柔性制造的优势,提高效率。

  提质增效项目更是从2014年便开始实施,建设了全自动化流水线车间,实现了焊接机器人的高空作业、一键式自动机种切换装置、多车型共线切换生产、数台机器人的自动化控制程序编辑等目标。“目前,我们的冲压车间自动化率达到了89.3%。”曾剑丛表示,技术改造项目完工投入使用后,公司的产能也大大提升。2016公司实现销售额8.4亿元,实际缴纳各种税收5000多万元。

  “爱机公司有三点做法让我印象深刻:透明、开放、效率。”清远市企业联合会(企业家协会)执行会长、广东新亚光电缆实业有限公司常务副总经理邱小艺表示,爱机公司的车间整洁有序,且实现了高度智能化、自动化,“这种现场管理经验很值得制造业企业学习。”

  “这种活动有意义,可学到优秀企业的成功经验”

  随后,“两会”企业家一行人相继来到清远盛兴集团、广东嘉博制药有限公司、广东贝克洛幕墙门窗系统有限公司,分别学习了企业运作管理、建立良好劳资关系、企业创新发展等方面的做法与经验。

  “企业家之间应该相互欣赏,而不是相互诋毁,尤其是存在竞争关系的企业之间。因为只有相互欣赏才能相互提高,行业也才可以更健康地发展。”在盛兴集团进行的座谈中,该集团董事长陈建结合自己的创业经历,向各企业家分享了自己的心得和体会。

  他认为,对于企业家而言,眼界决定境界、思维决定作为、格局决定结局。“我觉得,作为一名企业家起码要有四种能力:学习的能力、创新和发展的能力、预测和把握未来的能力、包装和造势的能力。”陈建说。

  在广东嘉博制药有限公司,企业家们则学习了82岁高龄的董事长黄齐福在开展企业党建、建立新型劳资关系等方面的做法和经验。据悉,2003年,已是67岁的福伯来到清远进行第二次创业,这次他带着1500多万元来到清远创办广东嘉博制药有限公司,目前该公司占据全国麻醉领域较大的市场份额,并参与国家标准制定。

  黄齐福倡导建立新型劳资关系,提出了“幸福嘉博”的理念。在嘉博的大家庭里,不分男女、不分正式工临时工、不分外来工本地工、不分职位高低,人格上人人平等,和谐相处。

  “这种活动挺有意义的,不仅加深了会员之间的相互了解,更可以学习到优秀企业的成功经验。”在参加活动后,有企业家对记者表示。

 

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