教师节设“盛宴”盛兴216万元重奖教职员工
2014-09-16 08:45:44   来源:清远日报新闻 时间: 2014年09月12日 来源: 清远日报    评论:0 点击:

教师节设盛宴盛兴216万元重奖教职员工清远日报新闻 时间: 2014年09月12日 来源: 清远日报作者:  优秀教师获得俄罗斯之旅旅游大奖   节目表演:歌伴舞《老师,我想你》   清远盛兴集团董事长陈建为教职
教师节设“盛宴”盛兴216万元重奖教职员工
 
 

清远日报新闻 时间: 2014年09月12日 来源: 清远日报
作者:

  优秀教师获得“俄罗斯之旅”旅游大奖
 
  节目表演:歌伴舞《老师,我想你》
 
  清远盛兴集团董事长陈建为教职工颁奖
 
  总奖金216万元
 
  部分获奖教师合影留念
 
  216万元奖金刚摆上舞台立即吸引了教师前来拍照
 
  获奖教师发表感言
 
  2014年9月10日,我们迎来了第30个教师节。盛兴集团隆重举行了教师节表彰大会,表彰在2013—2014学年里工作表现突出的先进集体和先进个人。

  当晚7时,盛兴集团全体教职员工欢聚一堂,现场气氛热烈,其乐融融。晚会在盛兴中英文幼儿园御景分园表演的舞蹈《舞动盛兴》拉开帷幕。随后盛兴集团董事长陈建首先致辞,他向全体教职员工致以节日祝福,祝大家教师节快乐,身体健康,工作顺利。回顾一年来的工作,全体教职员工勤勤恳恳,敬业乐业,取得了丰硕的成果,希望大家再接再厉,再创辉煌。

  接下来,举行了隆重的颁奖典礼,盛兴集团董事会拿出216万元重奖盛兴教育功臣。此外,今年新增了盛兴标兵奖和盛兴旅游大奖,用来嘉奖在各项工作中表现特别突出的先进个人;获得盛兴旅游大奖的,将参加“俄罗斯之旅”。

  整场表彰大会高潮迭起。老师们自编自导自演的精彩演出,展示了教职工的才艺,同时展现了学校的凝聚力,体现了盛兴集团“生活有激情、工作有热情、大家有感情”的和谐企业文化。歌伴舞《老师,我想你》、健美操《快乐盛兴》、舞蹈《盛兴金苹果》,赢得了在场观众的阵阵掌声。

  盛兴集团历来尊师重教,唯才是用,学校采用“高待遇、高素质、高效益”的用人理念,面向全国高薪聘请品德高尚、责任心强、专业基础扎实、教学经验丰富、综合素质高的教师。在生活上,在为全体教职员工提供免费的一日三餐外,还增加了课间餐、晚间餐补充能量,而且还提供免费优质的住宿条件。另外还时常为老师举办自助餐晚会,每月为过生日的教职员工派送生日礼物,对大家关怀可谓无微不至,使得大批优秀人才得以在盛兴集团扎根发展,推动盛兴教育屡创佳绩。



  盛兴名片

  清远盛兴集团2006年以来,连续被评为“广东省诚信示范企业”、“清远市优秀企业”、“清远市文明示范企业”、“清远市守合同重信用企业”、“广东省守合同重信用企业”、“清远市爱国拥军模范单位”、“清远市爱国卫生先进单位”等荣誉称号。盛兴中英文学校先后被授予“全国和谐校园先进学校”、“全国特色建设先进学校”、“全国办学特色示范学校”、广东省首批“安全文明校园”、广东省“书香校园”等荣誉称号。2011年12月,学校的管理经验在教育部组织的经验交流会上向全国推广。

  

  办学成果

  盛兴中英文学校历年高考、中考成绩均名列全市前茅。2014年高考重本率29.05%,蝉联全市第一。范小梅、罗雪萍、韩梦冰、林歆琦、何兆恒等同学荣获全市高考单科状元,潘煦进、邝凯盈、黄紫君、刘艺文、郑鹏等一大批同学被北京大学、复旦大学、中山大学、中南大学等名牌大学录取。从2005年首次参加中考至今,培养出全市各科状元109名。十年来,学生在各科奥赛中也是成绩斐然,学校共有436人次获得国家级大奖,其中荣获全国一等奖的有111人。办学规模迅速增长,从2004年刚开学时的283名学子,至今已发展为拥有5000余名学生的大型学校。另外,盛兴还依托优质资源在御景湖畔、金海湾和佛冈分别创办了三所中英文幼儿园,实行品牌连锁,满足了社区对优质幼教的需求。

  

  和谐文化

  盛兴集团在“生活有激情,工作有热情,大家有感情”的和谐企业文化指导下,十分关心教职员工的生活,为教职员工做了大量的实事:为每一个员工免费安排食宿,不断改善员工的工作、学习和生活条件;每日安排“员工接送直通车”,方便员工上下班、购物、休闲、娱乐;每月安排一次“员工自助餐”,大家欢聚一堂,相互交流沟通,增进友情,其乐融融;每月为员工集体过生日,送上生日的祝福,员工倍感温馨;每逢节日,为全体员工发放福利,共贺佳节;公司还经常组织各种文娱体育活动,如文艺联欢会、体育比赛、趣味运动会、野外拓展训练等,极大地丰富了员工的业余生活;节假日,公司还经常组织员工境内、境外旅游,工作之余尽享生活乐趣;每遇员工身体不适、生病住院,公司都会派员前去慰问,送上温暖;给特殊困难的员工发放补助,为困难员工排忧解难。盛兴集团千方百计切实维护职工合法权益,关心员工生活,构建和谐劳动关系,让员工共享企业发展成果。

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